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软件工程师需要学习哪些专业知识？
软件工程师需要学习以下知识：
（1） 熟悉计算机系统的基础知识；
（2） 熟悉网络操作系统的基础知识；
（3） 理解计算机应用系统的设计和开发方法；
（4） 熟悉数据通信的基础知识；
（5） 熟悉系统安全和数据安全的基础知识；
（6） 掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；
（7） 掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；
（8） 掌握计算机网络有关的标准化知识；
（9） 掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；
（10） 掌握计算机网络互联技术；
（11） 掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；
（12） 理解接入网与接入技术；
（13） 掌握网络管理的基本原理和操作方法；
（14） 熟悉网络系统的基本性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术；
（15） 理解网络应用的基本原理和技术；
（16） 理解网络新技术及其发展趋势；
（17） 了解有关知识产权和互联网的法律、法规；
（18） 正确阅读和理解本领域的英文资料。
软件工程师现状及发展前景如何？
像软件工程师、软件测试工程师这样的职业领域现在人才缺口很大，在未来，合格的软件人才需求将会远远大于供给。目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发设计的软件设计人员还是相当稀缺的，由此来看，软件开发就业的前景一片大好。 通过华清远见调查显示，国内市场每年对软件人才的需求高达80万，且这个数据还在随着中国软件的普及在不断递增，尤其是高素质的软件工程师就更为短缺，据统计，我国软件服务外包产业总收入在未来三年内将会达到260多亿美元，当然随着而来的就是对软件服务外包人才的巨大需求。 这几年来我所知道的华清远见截止到目前，已有十万多名学员高新就业踏上社会，遍布祖国各地~但是以这个就业量，也完全满足不了这个行业的需求。如果你喜欢并想从事这个行业，你就得加快脚步了。 最简单的是你可以在华清远见用四个月的时间学完，如果你好好学习，不出一两年，将会成为一名优秀的软件工程师。祝你成功~
找靓机工程师怎么当？
成为一名靓机工程师需要具备以下几个步骤：
1. 获取相关技术知识：学习手机维修、电子设备维护等相关技术知识，可以通过参加相关培训课程、自学、在线视频教程等方式获取。
2. 实践经验：在实践中不断积累经验，可以通过实习、工作、自己维修手机等方式获得实践经验。
3. 获得相关证书：获得相关证书可以证明你具备一定的技术水平和能力，例如手机维修证书、电子维修证书等。
4. 提升技能：不断学习新技术、了解新产品的维修方法，提高自己的技能水平，可以通过参加技术培训、参加行业会议等方式提升自己的技能。
5. 建立口碑：建立良好的口碑和信誉，可以通过提供高质量的服务、与客户建立良好的关系等方式建立口碑。
6. 找到合适的工作机会：可以通过招聘网站、人脉关系、社交媒体等方式寻找合适的工作机会。
总之，成为一名靓机工程师需要不断学习、积累经验、提高技能，建立良好的口碑和信誉，找到合适的工作机会。
2022年软考报考条件及考试科目？
2022年上半年软考各级别开考资格如下：
（一）软考高级资格：
信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师
考试科目：综合知识、案例分析、论文。
考试形式：笔试
（二）软考中级资格：
软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、数据库系统工程师
考试科目：基础知识、应用技术。
考试形式：笔试
（三）软考初级资格：
程序员、网络管理员、信息处理技术员、信息系统运行管理员
考试科目：基础知识、应用技术。
考试形式：除了资格信息处理技术员为上机考试外，其余资格的考试形式均为笔试。
2022年下半年软考各级别开考资格如下：
（一）软考高级资格：
信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师
考试科目：综合知识、案例分析、论文。
考试形式：笔试
（二）软考中级资格：
软件设计师、网络工程师、软件评测师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、多媒体应用设计师
考试科目：基础知识、应用技术。
考试形式：笔试
（三）软考初级资格：
程序员、网络管理员、信息处理技术员
考试科目：基础知识、应用技术。
考试形式：除了资格信息处理技术员为上机考试外，其余资格的考试形式均为笔试。
请问软件测试工程师需要掌握哪些技术？
通用技能上：1.基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言）2.基本软件测试知识（各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估）3.简单项目管理知识产品、系统认知：1.熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最最基本2.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力）打个比方，支付公司上一种新的支付渠道，熟悉业务的测试人员应当可以预见到这次升级可能会对前段界面、系统账务、各类报表等各个模块造成影响，从而一并纳入测试范畴。要知道，很多时候，即便是接入这些渠道的产品经理，也不一定会在Prd或者UC中对这些可见影响项一一列出，这需要经验和责任心。性格上：1.有牛皮糖属性的为佳，越“不要脸”越好测试工程师，在很多公司，和研发是有业务上对立属性的（虽然从宏观角度上来说，都是为了提高软件质量服务）。测试工程师提交的BUG越多，意味着研发工程师工作质量越差，需要返工的工作量也越大，甚至会影响绩效，所以测试工程师有时候很容易得罪研发部门。一个可以相对坚持原则（比如3级BUG以上一定要改），又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的测试工程师，会对项目质量起到很关键作用。说到底，又能做事（发现BUG并督促修改），又会做人（该进的不让，该退的绝对给面子，最大化消除部门间矛盾）的测试工程师，是十分难得的。2.有异想天开属性的为佳这个只可意会，不好言传的。在我带过的团队里，的确有那种奇葩……经常会用令人匪夷所思的方式找出BUG，这是天赋。3.会“偷懒”的为佳这里的偷懒不是指上班发微博聊天混日子，而是能够利用已知资源对枯燥乏味的测试工作进行优化的同学。说个实例：我以前公司曾经上过一个“授信”项目，做过金融类项目的同学大家都知道。授信项目的测试用例真可以说是相当变态，随着账期、滞纳金率、手续费率、利息率、本金、还款情况的不同，可以衍生出无比多的用例，同时每个用例进行编写时，都要仔细根据规则计算预期结果的资金状况，非常费力。咱部门一个小伙子，头一天晚上拿了PRD，第二天晚上就利用Excel写了一个固定某些账期下不同情况下的各项资金计算工具(有一些小BUG，无伤大雅)……大大减少了兄弟们按计算器的工作时间。这种“懒”员工，你是领导你喜欢不？事情没完，在实际测试的过程中，我们发现一旦研发修改了BUG，会引发其他用例的大崩溃（这类项目真悲剧，牵一发动全身），每次版本升级我们都不得不进行全面的回归测试。太坑爹了，这不是要命么？聪明的测试同事们又想偷懒了，他们在数据库端写了一个数据匹配工具，每次新跑用例就拿正确的（已保存）数据文件自动去比对新产生的文件，自动返回比对结果。兄弟们再也不用每次回归都一行行打SQL去查数据了，棒极了。在研发修改BUG之余，他们自己写了一套存储过程，可以实现数据的自动回归和增量备份，再也不用每次把所有数据擦光从第一个交易日跑起了，棒极了！说了那么多，其实就一句话：干一行，爱一行。